看護師不足

看護師が足りない背景とは

看護師不足、という事が言われています。
特に、地方において看護師不足が深刻化しているといわれます。
臨時職員としての求人募集でさえも応募が少ないということのようです。

その背景にあるのは、やはり「忙しさ」。
医療は高度化する一方。
そして、専門化している現状、覚えることが多すぎ、元々人手不足であることが手伝ってさらに忙しさに拍車をかけているようです。

看護師の仕事がきつい割には、給料が安い、ということもあるようです。
そのため、各地の病院では、退職者が予想を上回る人数が出てしまい、そのため採用計画が大きくずれてしまっているというようなこともあるようです。

診療報酬改定なども背景にあるようです。
7対1看護、と呼ばれるものがあり、入院患者７人に対して看護師１人という基準です。
入院基本料に関わるとあって、多くの病院が看護師採用増を打ち出しているようです。

これを実現するため、大病院などの力のある病院が看護師確保に走った結果、中規模以下の病院の看護師の引き抜きなどが起こり、結果としてさらに中小病院では看護師不足に拍車がかかっているようです。

しかし、本質としては看護師が働きやすい職場を作ることが優先ですよね。
看護師が退職しない職場環境が求められているのかもしれません。

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